Navrhujeme služby
a měníme chování organizací
Ptáme se, pozorně nasloucháme a jsme tahouni změn
1/ Přivádíme na svět nové služby a pomáháme oživit ty zaběhlé podle principů udržitelnosti
SERVICE DESIGN
CUSTOMER EXPERIENCE
CIRCULAR ECONOMY
Super nápad, ale specifická cílovka. Pomohli jsme na trh službě, která šetří práci programátorům výrobních linek.
2/ Spolu s lídry formulujeme vize a dostáváme je do života organizací
DESIGN FICTION
COMPANY CULTURE
NARRATIVE STRATEGY
Čerstvě sestavený tým a nejasná cesta vpřed. Lídry jsme dovedli k vizi a vytvořili sadu nástrojů, které usměrňují její naplňování.
3/ Učíme lidi pracovat samostatně v malých týmech napříč organizací
DESIGN THINKING
CROSS-SILO COOPERATION
TRIBAL LEADERSHOP
Nová vize, staré návyky. Porodní asistentky jsme naučili rozpoznat projekty, které si zaslouží jejich čas a energii.
4/ Vymýšlíme nástroje, které podporují dlouhodobou spokojenost v práci
RECOGNITION PROGRAMS
AMBASSADORS
FEEDBACK CULTURE
Jedna vize, 29 poboček po celé Evropě. Připravili jsme sadu aktivit, díky kterým táhnou všechny země za jeden provaz.
Řekněte, kam chcete dojít.
Společně najdeme cestu
Marek Mencl
marek@pabeni.cz
K jádru pudla se dobereme za 4 hodiny
Čtyřhodinový workshop, na kterém si ujasníte, co vaše organizace může zlepšit a co jí v tom brání.
-
Zorientujete se v neznámé situaci
-
Podpoříte shodu v týmu
-
Získáte konkrétní akční kroky
Jasné výsledky každých 6 týdnů
Strategické výzvy porcujeme na uchopitelné akční kroky s jasnými termíny. Analytickou práci důsledně střídáme s kreativní tvorbou. K cíli nás jako kompas vede designový proces. Kdykoli jsme na rozcestí, ukáže nám, kudy dál.