Řešíte, jak oslovit a udržet správné zaměstnance?

Napříč celou firmou se budeme ptát po hodnotách a vizi. Pojmenujeme, jak zaměstnanci vnímají firemní kulturu a co je u vás drží. Ukážeme vám, jak s poznatky naložit, abyste budovali firmu, ve které je lidem dobře.

employer branding
HR marketing
HR KIT
company culture
Na začátku jsme chtěli vyladit náborové inzeráty. Brzy jsem pochopil, že nám Pábení může nabídnout mnohem víc. Díky systematickému přístupu a tahu na bránu se stali partnerem a motorem jedné větve změn, kterou Adastra prochází.
Pavel Kysela
CEO Adastra

Potřebujete rozšířit vizi a strategii vedení dál do organizace a k zákazníkům?

Společně popíšeme, kam směřujete. Vizi, strategii a hodnoty pak vysvětlíme lidem ve firmě, aby chápali, co nový směr znamená pro jejich práci. Nakonec upravíme způsob, jakým se firma prezentuje navenek, aby proměně rozuměli i zákazníci.

brand identity
change management
Pochopili jste, co děláme, a pojmenovali to věrněji a upřímněji než my. Dokázali jste nám dát své zkušenosti a přijmout ty naše. Dali jste nám nástroje a postupy, díky kterým vizi i hodnoty chytře předáváme dovnitř firmy i ven. Kolegům i trhu teď říkáme, že by se výrobní firmy mohly začít chovat jinak. Ale nepůsobí to jako ideologie, i když to říkáme přímočaře.
Juraj Habovštiak
jednatel MTS

Chcete ověřit nový nápad nebo posunout stávající službu novým směrem?

Staneme se členy vašeho týmu. Povedeme vás ke službám a produktům, které naplňují očekávání a potřeby zákazníků. Nápady přetvoříme do konkrétních konceptů, které v malém měřítku ověříme přímo na trhu.

design sprint
growth hacking
customer insights facilitation
S Pábením děláme moc rádi. Již několikrát jsme se přesvědčili, že skvěle znají metodiku, umí vést i náročnou skupinu účastníků a výstupy jsou vždy relevantní. A užitečné. A víme jak dál.
Monika Drobná
Head of Innovation management
Komerční banka

Hledáte způsoby, jak pracovat v týmech rychleji a napříč celou organizací?

Provedeme vás strategickými workshopy a školeními. Na konkrétních projektech vám ukážeme, jak malými kroky dosáhnout velkých změn. Dodáme vám nástroje k rozhýbání inovací a ukážeme vám postupy a argumenty pro změnu celé firmy.

HCD training
tribal leadership
cross silo cooperation
rapid prototyping
Pábení a Romana Hřebeckého jsme si vybrali jako partnera pro facilitaci design sprintů a následně i pro trénink našich lidí v oblasti HCD. Vytvoření a posílení interních inovačních kompetencí a externí spolupráci se specializovanými HCD agenturami považuji za ideální.
Bohdan Suchánek
Innovation Leader